當前位置:??首頁?>?探索實踐

稷山:“談”出清風正氣??“講”出干事熱情
來源:支部建設雜志 時間:2020-07-07 16:15:43

在堅持黨要管黨、從嚴治黨中,如何在加強黨員干部日常監督、長期監督上不斷創新?

逐級談、重點談、提醒談、誡勉談,講明紀律規矩、講清存在問題、講透癥結危害、講出干事熱情——2019年5月以來,稷山縣紀委監委充分利用“四談四講”這一特殊監督方式,挺紀在前、紀嚴于法、懲前毖后、治病救人,在“談”和“講”中督促黨組織和黨員干部為群眾解難題、辦實事2401件,嚴肅問責工作不投入、不深入和不會干、不能干的24名黨員領導干部,分析解剖對重點工作推進落實不力的23個單位,澄清正名26件反映失實的問題線索,真正“讓吃苦者吃香,讓流汗者留名”,激勵全縣黨員領導干部在疫情防控第一線、經濟高質量發展、社會和諧穩定中經風雨、壯筋骨、強斗志、長才干。

 

微信圖片_20200707161538.jpg

稷山縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王紀峰(左)在稷峰鎮督查“四談四講”開展情況

 

“四談四講”中抓早抓小治未病 

新冠肺炎疫情防控工作開展以來,稷山縣紀委監委積極開展“四談四講”,對在疫情防控中工作不投入、不能干的黨員領導干部嚴肅問責,約談35人,批評教育40人,誡勉19人,黨紀政務處分11人,其他形式處理3人,督促586個基層黨組織織密織牢“橫向到邊、縱向到底,內防擴散、外防輸入”的聯防聯控網,2300余名黨員充分發揮先鋒模范作用,協助縣委鑄就堅強的戰“疫”防線。

不止在疫情防控期間開展“四談四講”,平時,縣紀委監委就通過“四談四講”,以“逐級談”為黨員干部劃好“底線”,以“重點談”指出廉政風險點,以“提醒談”把問題消除在萌芽狀態,以“誡勉談”督促出現問題苗頭的黨員干部正視問題、認識錯誤,汲取教訓、及時改正,教育引導全體黨員干部知敬畏、守規矩、存戒懼,自覺落實黨風廉政建設“兩個責任”。

以翟店鎮為例,該鎮2019年開展各類談話500余人次。針對農村財務不規范、環保工作落實不到位、村干部反映到鎮農經站辦手續存在無人辦理的問題,鎮黨政班子成員、股站負責人、農村支部書記緊密結合分管工作與黨風廉政建設工作,及時開展重點談、誡勉談,規范整改,促進責任落實,提高工作效率。

鎮黨委牽頭談,這是“四談四講”的一種方式。在稷山縣,“四談四講”按照干部管理權限和黨組織隸屬關系進行。“逐級談”“重點談”由各級黨組織負責實施,“提醒談”由各級黨組織或紀檢監察組織負責實施,“誡勉談”由縣紀委監委和縣委組織部根據有關規定負責實施。并為此創新建立了“四談四講”工作臺賬,由各級黨組織對開展情況及時收集整理、匯總分析,定期向縣紀委監委反饋。縣紀委監委則定期開展專項監督檢查,對推進不力和在工作中弄虛作假的黨組織和責任人,嚴肅追究責任。

2019年5月以來,共開展逐級談13016人(次),重點談5720人(次),提醒談2246人(次),誡勉談34人(次),營造了真干事有榮光、混日子難立足、必須遵規守紀的良好氛圍。目前,“四談四講”已成為稷山縣各級黨組織日常監督、抓早抓小治未病的一大“利器”。

 

微信圖片_20200707161622.jpg

稷山縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王紀峰(左三)就群眾關心的熱點、難點問題在基層調研

 

“四談四講”中建立長效監督機制

縣水利局在“四談四講”中針對群眾反映的突出問題,深入查找癥結,制定措施、全面整改,實施了20個貧困村和部分非貧困村飲水安全鞏固提升工程,完成更新水源井21眼,配套各類機電設施54套,修建水池、水塔38座,安裝除氟設備和管理房建設27套,更新鋪設管道(管網)454公里,涉及全縣7個鄉鎮、120個村莊、138處工程,受益總人口82664人,其中,建檔立卡貧困人口3111人。“‘四談四講’針對性強,談出了干勁、談出了紀律、談出了團結、談出了廉潔、談出了務實的工作作風。”縣水利局黨支部書記、副局長馮效良說。像水利局這樣針對性強的“四談四講”并非個例,太陽鄉黨委就在“四談四講”中開展了村干部違規領取補助、違規享受低保、五保專項整治行動,收回違規款3萬余元,筑牢了防止黨員干部犯錯誤的第一道防線。

為使這種經驗固化下來,縣紀委監委注重突出“四談四講”常態化,明確規定各級黨組織在重大決策部署貫徹落實、重要黨紀法規實施、重要時間節點、個人重要事項申報等,實時開展逐級談話;對重點談話對象,適時開展有針對性的談話;對苗頭性、傾向性問題要及時開展提醒談話。其次,堅持“橫向到邊、縱向到底”的原則,使“四談四講”實施主體和對象囊括縣四大班子和其他縣處級領導干部,各鄉(鎮)和縣直各單位領導班子成員、股級干部、重點崗位工作人員,以及農村“兩委”干部,實現全覆蓋。

“縣文物旅游管理服務中心每月開展一次‘四談四講’,遲到早退的現象沒有了,人情票、關系票徹底杜絕了,單位的向心力、凝聚力更強了。”稷王廟文管所所長徐建偉對如今風清氣正的政治生態深有感觸。

 

微信圖片_20200707161627.jpg

以縣委文件印發的《關于開展“四談四講”促進“兩個責任”落實的實施方案》


“四談四講”中談出溫度厚度深度力度 

“你們南埝村兩委班子不和諧,村里各項工作進展緩慢,被上級定位為黨組織軟弱渙散村,你多次提出辭去支部書記職務,在各項工作上不積極,消極怠慢,存在不作為、慢作為現象……”

這是蔡村鄉黨委包村副鄉長衛鋒才在“四談四講”中對南埝村黨支部書記張建成的一段“提醒談”。張建成知錯就改、重燃激情,積極完成了吃水管網改造、新建井房、村“兩委”活動場所提檔升級、村土地治理、日間照中心掃尾、合并行政村等工作。

與此類似,很多談心談話從思想狀況、工作實績、作風紀律、民意評價等方面入手,綜合了解干部,細察干部優劣,找準性格特點,做到面對面點對點、褒有章貶有據,不心軟話柔,不千篇一律,更不例行公事走過場,充分體現了嚴管就是厚愛。

為使談心談話有“溫度”,談話內容有“厚度”,剖析問題有“深度”,推動落實有“力度”,不斷提升“四談四講”的監督質效,縣紀委監委嚴格規定談話人要講清黨章、準則、條例等黨的各項規章制度,省委、市委、縣委貫徹落實中央八項規定精神及實施細則有關要求,與崗位職責相關的紀律規定。在此基礎上堅持問題導向,針對苗頭性、傾向性問題有力度地談,及時敲警鐘、鳴警笛,著力實現小過即問、小錯即糾;針對存在問題有側重地深詢細問,提出具體整改要求,運用反面典型講透癥結危害,幫助被談話人深入剖析問題產生的根源,教育其直面問題、吸取教訓、及時改正。此外,及時開展“回頭看”,查看干部在談話后是否有整改行動和實際效果,防止“談話熱、整改冷”;如實填寫“四談四講”記錄本,記錄好談話內容,建立問題整改臺賬,對整改不力、存在問題仍然較大的敲響警鐘;對不以為然甚至消極抵觸的進行再談話警示。

2019年12月,稷山縣人社局因教師段曉康工傷事件造成嚴重不良社會影響。該局黨組以此案為警示,從政治站位、依法行政、落實政策、服務質量、工作紀律等方面入手,由單位“一把手”同班子成員、班子成員同股(站、所)長、股(站、所)長同一般人員“逐級談”,由單位“一把手”對直接服務群眾的窗口股室股長“重點談”。同時,對段曉康工傷重新進行認定,核發了工傷保險賠付款項,回應了社會關切。

“開展‘四談四講’是落實全面從嚴治黨要求、嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重要抓手,是積極踐行‘四種形態’第一種形態的具體舉措。通過開展‘四談四講’,我們‘談’出了清風正氣,‘講’出了干事熱情,促進了黨風廉政建設‘兩個責任’有效落實,為縣域經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。”稷山縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王紀峰如是說。

 

 

[關閉本頁]
万堂料波叔一波中特 电竞时时乐必输 单机游戏麻将下载大全 河北十一选五全双最长 云南快乐十分开奖助手 浙江福彩快乐十二走势图 怎么打福州麻将 心悦麻将app下载 广东快乐十分任三技巧 贵州十一选五购买 山西快乐十分技巧 赛车技巧 麻将纸牌多少钱一副 微乐贵阳麻将下载安 金花透明辅助免费下载 内蒙古快3基本走势 浙江省11选5任选开奖结果